Релокация — это смена места постоянного жительства. Образовано от английского relocation, то есть «перемещение, переселение». Ближайший эквивалент в русском языке — слово «переезд». Официальное определение слова «релокация» нигде не закреплено. Но именно его чаще всего используют, чтобы описать ситуацию, когда человек или компания меняют место своего постоянного нахождения.
Обязательно ли релокация — это переезд за границу
Нет, не обязательно, релокация бывает и местной. Например, человек переехал из Москвы в Краснодарский край. Или компания из Свердловской области перерегистрировалась в Ленинградской.
Куда чаще всего переезжают
Самые популярные страны для релокации — Израиль, Турция, ОАЭ, Кипр, Испания, Казахстан, Грузия, Армения. Что касается внутренней релокации, вот топ-10 регионов, которые выбирают для переезда в пределах страны. Данные взяли из исследования «Росстата» за 2023 год.
Регион | Сколько человек приехало из других регионов в 2023 году |
Москва | 231 896 |
Московская область | 218 876 |
Санкт-Петербург | 109 300 |
Краснодарский край | 100 449 |
Тюменская область | 69 234 |
Ленинградская область | 68 386 |
Ростовская область | 48 982 |
Красноярский край | 39 135 |
Республика Башкортостан | 36 380 |
Ставропольский край | 34 025 |
Можно ли официально продолжать работать в России после релокации за границу
Запрета нет. Но есть вероятность, что с релокантом из другой страны российская компания откажется работать по трудовому договору, т.к. это запрещает делать Минтруд.
Логика такая: заключение трудового договора требует, чтобы компания соблюдала трудовые права работника, установленные Трудовым кодексом. Но за границей он не действует, значит, работодатель не может обеспечить безопасные условия труда. С этим можно спорить, но многие компании предпочитают просто следовать предписаниям чиновников. В то же время на работу по договору ГПХ никаких ограничений нет.
Как платить налоги, если работаешь на российскую компанию, но находишься за границей
Если работаете в российской компании удалённо из-за границы по трудовому договору, то налоги будете платить так же, как если бы работали из России. НДФЛ с вашей зарплаты работодатель удержит самостоятельно по общим ставкам. Также он заплатит с ваших доходов страховые взносы.
Для подрядчиков, у которых с российской компанией заключен договор ГПХ, такие правила заработают только с 2025 года. А пока правила зависят от того, как прописано в договоре место выполнения работ.
Место работы — РФ или не указано. В таком случае доходы будут считаться полученными в России, значит, налоги и взносы заплатит ваш работодатель.
Место работы — за границей. Все доходы по такому договору считаются полученными за пределами России. А значит удерживать налог работодатель не будет. Далее всё зависит от вашего налогового резидентства. Если вы резидент России, то должны будете самостоятельно заплатить НДФЛ. Если российское резидентство уже потеряли, то и платить налоги в России будет не нужно.
Независимо от того, как вы платите налоги в России, стоит выяснить в местной налоговой, не нужно ли вам дополнительно платить что-то в стране пребывания. Тут всё зависит от местного законодательства.
Можно ли сохранить статус самозанятого, находясь за границей
Да, можно платить налоги как самозанятый, находясь в другой стране — при условии, что вы будете оказывать услуги российским компаниям и физлицам. При этом выбрать в приложении в качестве своего региона другую страну нельзя.