Коворкинг — это современное рабочее пространство, где люди различных профессий могут работать вместе. Для удалёнщиков, фрилансеров и самозанятых это альтернатива офису.
Чем коворкинг отличается от офиса
Собрали главные отличия в таблице.
Коворкинг | Офис | |
Рабочее место | Во многих коворкингах есть тариф «Фиксированное рабочее место», но не везде | Постоянное |
Коллектив | Как правило, в коворкинге 80–90% посетителей — одни и те же люди. Но строго постоянного состав нет | Постоянный |
Рабочее время | Можно приходить в удобное время | Фиксированное рабочее время |
Оплата рабочего места | Оплачивает сам человек | Оплачивает работодатель |
Местоположение | Можно выбрать удобный коворкинг, например, рядом с домом | Работодатель решает, где сотрудник будет работать |
Кому подходят коворкинги
Фрилансерам. Самостоятельным специалистам, которые хотят избежать одиночества.
Малым компаниям без постоянного офисного помещения. Небольшим командам, которые хотят иметь доступ к профессиональной инфраструктуре.
Стартапам. Начинающему бизнесу, который хочет получить доступ к инновационной атмосфере, обменяться опытом и найти новых партнёров.
Какие преимущества есть у коворкинга
Обмен опытом. В коворкинге человек окружен разными специалистами из своей и смежных сфер деятельности. Там можно обмениваться идеями, создавать новые связи и устраивать коллаборации.
Гибкость в работе. Человек сам выбирает время, которое проведёт в коворкинге.
Экономия средств. Аренда рабочего места в коворкинге может быть выгоднее, чем постоянная аренда офиса для команды или самостоятельная работа из кофейни.
Разнообразие услуг. Коворкинг предоставляет доступ к различным удобствам. Здесь есть Wi-Fi, принтеры, конференц-залы, зоны отдыха. Это делает рабочий процесс более комфортным и продуктивным.
Стабильный интернет. В коворкингах, как правило, стабильное интернет-соединение и высокая скорость.
Подходящая для работы атмосфера. Во многих коворкингах есть тихие и громкие зоны. Человек может выбрать окружение, в котором ему комфортно работать.
Какие недостатки есть у коворкинга
Отсутствие постоянного рабочего места. Не во всех коворкингах есть тариф с фиксированным рабочим местом. Это может быть неудобно для тех, кто предпочитает постоянную или отдельную рабочую зону.
Переполненность. Во многих коворкингах нужно заранее бронировать рабочее место, чтобы точно была возможность поработать. Если прийти в коворкинг без записи, свободных мест может не оказаться.
Какие услуги можно получить в коворкинге
Как правило, в коворкингах предоставляют следующие услуги:
Отдельное рабочее место. Там можно удобно расположиться и работать в своём темпе.
Wi-Fi. Безлимитный доступ к высокоскоростному интернету.
Принтеры. Можно быстро распечатать нужный документ.
Кофейня. В перерыве можно выпить кофе и пообщаться с другими коворкерами.
Зона отдыха. Здесь можно отвлечься от рабочих задач.
Конференц-залы. В коворкингах часто проводят лекции или совещания.
Переговорки. Полезно, если вам нужно устроить созвон в приватной обстановке.
Какие бывают коворкинги
Классические коворкинги. Это просторные рабочие пространства с различными зонами: от открытых мест до приватных офисов. Здесь удобно работать в компании единомышленников, обсуждать идеи и обмениваться опытом. Такие коворкинги часто предлагают высокоскоростной интернет, принтеры и кофейни на территории.
Тематические коворкинги. Эти пространства ориентированы на определённые отрасли: IT, дизайн, творчество и пр. Они создают уникальную среду, в которой профессионалы из одной сферы могут обмениваться знаниями, проводить мастер-классы и участвовать в тематических мероприятиях.
Коворкинги для стартапов. Это места, где молодые компании могут не только работать, но и развиваться. Такие пространства часто предлагают менторство, доступ к инвесторам и ресурсы для тестирования идей. Здесь царит дух предпринимательства, и это может стать отличным толчком для стартапа.
Гибридные коворкинги. Они сочетают в себе функции офисов и коворкингов. Здесь можно арендовать как фиксированные, так и временные рабочие места. Гибридные пространства идеально подходят для компаний с переменным числом сотрудников, т.к. позволяют оптимизировать затраты на аренду.