Договор гражданско-правового характера — это соглашение между двумя сторонами, которое регулирует выполнение конкретной работы или оказание услуги.
В чём суть
Договор ГПХ подразумевает, что один человек заказывает какую-то услугу (как правило разовую), а другой её исполняет (ст. 779 ГК РФ). Это одна из самых распространённых форм взаимоотношений с фрилансерами. Результат такой деятельности фиксируется в акте оказания услуг.
Что можно делать по договору ГПХ
Перечень работ и услуг, которые можно выполнять и оказывать по договору гражданско-правового характера, прописаны в Гражданском кодексе.
Вот основные виды договоров ГПХ:
Возмездное оказание услуг. Если результат работы нематериален. Например, работа финансового консультанта или аудитора.
Подряд. Если результат работы материален. Например, строительство или изготовление одежды.
Авторский заказ. Если результатом работы является научная работа, литературное произведение или предмет искусства.
Поручение. Если заказчик (доверитель) просит исполнителя (поверенного) совершить вместо себя какое-то юридическое действие. Например, заключить договор или представить интересы в суде.
Комиссия. Если заказчик (комитент) просит исполнителя (комиссионера) совершить какую-то сделку от его имени. Например, реализовать партию товара.
Перевозка. Если исполнитель обязуется организовать перевозку какого-то груза.
Хранение. Если исполнитель (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ему заказчиком (поклажедателем).
Чем договор ГПХ отличается от трудового договора
Собрали главные отличия в таблице.
Трудовой договор | Договор ГПХ | |
Характер отношений | Отношения работника и работодателя | Отношения контрагентов |
Срок оформления | Может быть бессрочным | Имеет срок действия |
Предмет договора | Регулярное исполнение обязанностей | Разовое выполнение работ |
С кем заключают | Только с физлицами | С физлицами, самозанятыми и юрлицами |
Условия труда | Регламентируются Трудовым кодексом | Оговариваются сторонами |
График работы | Установленный работодателем | Оговаривается сторонами |
Субординирование | Подчинённость работника | Стороны равноправны |
Оплата труда | Фиксированная заработная плата | По результатам выполненной работы |
Налоги | Работодатель платит 13% НДФЛ, делает взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование и взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Также в Социальный фонд платятся взносы на травматизм — несчастные случаи и профзаболевания. | Заказчик платит взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование и взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А вот взносы на травматизм по общим правилам не платятся — но такую обязанность заказчика можно предусмотреть в договоре. |
Какие плюсы и минусы есть у договора ГПХ
Плюсы | Минусы |
Гибкость. Стороны могут самостоятельно определить условия договора, например, сроки и объём работ. | Отсутствие соцзащиты для исполнителя. Например, человек не сможет получить пособие по безработице и декретный отпуск. |
Отсутствие некоторых обязательств для заказчика. Например, начисления отпускных или больничных. | Нестабильность. Договор ГПХ предполагает временные отношения, поэтому исполнители рискуют остаться без постоянного дохода и уверенности в завтрашнем дне. |
С кем можно и нельзя заключать договор ГПХ
По договору ГПХ можно работать с физическими лицами, которые обладают необходимыми навыками и опытом. Это может быть фрилансер, консультант или специалист в определённой области. Если заказчику нужно выполнить конкретную задачу, такой формат сотрудничества будет уместен.
Но есть ситуации, когда заключать договор ГПХ нецелесообразно.
С работниками, которые обязаны исполнять свои обязанности в рамках трудового договора. Нельзя заключить договор ГПХ с действующим сотрудником, если договор ГПХ и трудовой договор предусматривают одну и ту же работу. Но с действующим сотрудником можно дополнительно заключить договор ГПХ на выполнение работ или оказание услуг, которые отличаются от его функциональных обязанностей по трудовому договору.
С подрядчиками, у которых постоянные отношения с компанией. Если человек работает постоянно, нужно оформить трудовой договор, чтобы избежать проблем с трудовой и налоговой инспекциями.
Как оформить договор ГПХ
В договоре ГПХ должны быть прописаны следующие пункты:
Стороны договора: заказчик и исполнитель.
Предмет договора: какие услуги должны быть оказаны.
Срок исполнения.
Оплата: сумма, порядок расчёта, сроки.
Ответственность сторон: что произойдёт, если одна из сторон нарушит условия договора.
Также договор может регулировать другие условия. Например, порядок разрешения споров или неразглашение конфиденциальной информации.